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如何应聘外贸业务员

[热门话题] 老客户为什么会一直和我合作?因为“帅”么?[热门话题] 史上最全最牛外贸开发信开始征集啦!! 楼主曾经应聘过四个外贸公司,虽然都面试通过了但是其中感觉最不好的一个确实后来认为最好的一个。 
和其他应聘不一样,毕业之前应聘过三十多个公司,最好的是用友软件,那时候试用期底薪就给三千,五六年前的事情了。 
因为楼主应聘之前曾经一个月赚过八千,学生业余时间啊,所以应聘 了三十个公司之后,心灰意冷啊,最高的才给三千。简直不适合嘛。 
 
 
关于应聘小公司,小老板, 
那简直就跟玩一样,几句话对方就觉得你合适,这部分内容就不说了 
说说那次应聘的一个有二百多人员工,工厂,公司外贸部,内贸部,技术部,车间,财务部,食堂等等都齐全的吧。 
人事部长,总是牛气哄哄的,好像他就是老板一样。 
楼主过去因为提成的事情确实是伤心过,因此时间长了就淡忘了,也不再提起 
偏偏就是那个人事部长非得追根问底 
理由很简单 
我们作为招聘方,得了解 你吧?万一你有过不良前科呢? 
奶奶的,老子一个大学本科生,步入社会之后到处吃亏,还哪来的不良前科??? 
再三逼问之下,非得逼的楼主说出之前的公司来, 
还非得打电话给之前公司当着楼主的面问问之前是不是有楼主这么个人。 
本来发生过不愉快,彼此曾经是那么的恨对方,想想谁也不会说谁的好话,我能不说他坏话就不错了。 
虽然后来都坦然了,但是所谓的人事部长就是这么面试的吗? 
我质问 
人事部长回答说 :“不要怀疑我识别人的能力!” 
打电话之后听到对方说我的不好,其实我想想也说不出来什么不好,不就说我面对面对着老板大骂吗? 
你作为老板得不到员工的尊敬,你不觉得悲哀吗? 
员工一般都是怕老板的 
即使怕,为何又敢当着面骂你呢? 
还不是你这个老板当的不好? 
 
 
人事部长挂了电话说,行了,你没有问题,说的都是实话。 
 
 
我对那个公司所有的印象都很好,唯独对人事部长感觉奇葩 
 

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